Незалежна громадсько-політична газета

Сергія Вовка звільнено правомірно

вовкТаке рішення ухвалив Камінь-Каширський районний суд. Більше того, проти екс-директора ДП СЛАП «Камінь-Каширськагроліс» розпочато досудове розслідування відразу в двох кримінальних провадженнях.

У липні 2016 року Державне агентство лісових ресурсів України звільнило із займаної посади директора ДП СЛАП «Камінь-Каширськагроліс» Сергія Вовка. А відбулося це на підставі і за наслідками результатів перевірки фінансово-господарської діяльності цього підприємства, проведеної Волинським ОУЛМГ. Тоді були зафіксовані, зокрема, факти самовільних вирубок деревини на мільйонні суми та заборгованість із виплати заробітної плати працівникам. Втім екс-директор вирішив оскаржити своє звільнення і звернувся до Камінь-Каширського районного суду з позовом до Державного агентства лісових ресурсів України та Волинського обласного управління лісового та мисливського господарства, в якому просить визнати незаконним його звільнення та поновити його на посаді, а також виплатити грошову компенсацію за час вимушено прогулу. Чим же закінчилася судова тяганина, читайте на 2 стор. сьогоднішнього номера.

Півроку розглядалася дана справа у суді. Ретельно вивчалися документи, допитувалися свідки, залучалися представники третіх сторін.
У суді Сергій Іванович Вовк намагався довести незаконність наказу Державного агентства лісових ресурсів, яким його звільнили з посади. Як аргумент наводив, зокрема, те, що його не попередили про проведення перевірки, за результатами якої приймалося рішення про розірвання контракту. Екс-директор наголошував, що перевірка проводилася у той час, коли його направили на курси, а в такому випадку не варто вірити її об’єктивності.
У ході чималої кількості засідань сторона позивача намагалася довести, що порушення, які були виявлені у ДП СЛАП «Камінь-Каширськагроліс», не є такими, що можуть бути підставою для звільнення. Зокрема, самовільні рубки, за словами Сергія Вовка, мають місце у всіх лісгоспах Волині. Окрім того, піддавалися сумніву вказані розміри завданих збитків. Мовляв, нереально визначити за зрізом пенька, коли ці дерева були зрізані. Та найбільше приділялося уваги вивченню питання заборгованості заробітної плати. Сторона позивача доводила відсутність боргу перед працівниками ДП СЛАП «Камінь-Каширськагроліс». Натомість інша сторона судового спору підтверджувала її наявність.
У суді вивчалися бухгалтерські документи, заслуховували представників податкової інспекції, допитували в якості свідка головного бухгалтера лісогосподарського підприємства. Аналіз документів інспектором праці, зокрема, пролив світло на багато питань.
І ось минулого тижня головуюча Олеся Антонюк винесла рішення, яким відмовлено Сергієві Вовку у задоволенні його позовних вимог. А це означає, що звільнення Сергія Вовка з посади директора ДП СЛАП «Камінь-Каширськагроліс» було правомірним. Ще б пак, адже перевіркою, проведеною на підприємстві, встановлені таки серйозні порушення. Як зазначає представник сторони відповідачів Євген Багацький, були встановлені факти, які дають підстави стверджувати про наявність випадків недотримання вимог актів законодавства, планів, процедур з питань стану ведення лісового господарства, охорони і захисту лісів, використання лісосировинних ресурсів, ведення бухгалтерського обліку та фінансово-господарської діяльності і збереження активів, що в свою чергу призвело до виникнення проблем у виробничо-господарській діяльності ДП СЛАП «Камінь-Каширськагроліс». Серед іншого, зокрема, було виявлено:
– невиконання умов дотримання підприємством вимог Тимчасової інструкції з електронного обліку продукції лісозаготівель, лісопиляння і деревообробки на підприємствах Держлісагентства України, затвердженої наказом Держлісагенства України від 27.06.2012 № 202 зі змінами (за 2015 рік заготовлено 47 686 куб. м деревини, внесено до системи ЕОД – 21 588 куб. м або 45 %; реалізовано на внутрішній ринок 36 663 куб. м, відповідно внесено до системи ЕОД – 17 154 куб. м або 46 %.);
– за 2015 рік вартість знеособленого кубометра становила 401,00 грн., тоді як середньообласний показник – 597,00 грн;
– по підприємству встановлена нестача продукції на 19 478,10 грн., лишки – на 75 861,76 грн.;
– за 2015 рік та січень-квітень 2016 року перевиконано план рубок формування та оздоровлення лісів по загальному об’єму. При плані 8650 м куб. фактично зрубано 19898 м куб. (230 %), а об’єм заготівлі рубок головного користування становить 84%;
– заборгованість із виплати зарплати на підприємстві становить 68 774,33 грн., з них за березень – 39 497 грн.;
– загальна сума безпідставно нарахованої заробітної плати складає 30063,05 грн.;
– мають місце факти безпідставної бездоговірної оренди об’єктів нерухомості та транспортних засобів;
– не забезпечено здійснення заходів для створення належних умов охорони праці у виробничих процесах;
– незаконно зрізаних 2325 дерев, внаслідок чого державі завдано шкоди на 8 млн. 388 тис. 486,38 грн.
Що не кажіть, це серйозні порушення і окремі з них тягнуть за собою кримінальну відповідальність. Тож ми поцікавилися у Євгена Григоровича, чи є порушені кримінальні справи з приводу виявлених, м’яко кажучи, недоліків. На що він зазначив наступне:
— Матеріали вищезгаданої перевірки спрямовані до Держлісагентства, де були перевірені та проаналізовані. За результатами такого аналізу і зробили висновок про неналежну організацію роботи підприємства щодо запобігання незаконним рубкам, іншим порушенням лісового законодавства та раціонального використання лісових ресурсів, неналежну виробничу та фінансово-господарську дисципліну, а також необхідність вжиття відповідних заходів реагування щодо проведення правоохоронними органами досудових розслідувань кримінальних проваджень за фактами незаконних рубок та притягнення винних до відповідальності. Логічно, що було видано наказ, відповідно до якого матеріали для перевірки та вжиття відповідних заходів реагування спрямовані до Волинської обласної прокуратури. Таким чином 18.07.2016 р. розпочато досудове розслідування відразу в двох кримінальних провадженнях за ч. 1 ст. 367 КК України, за фактом службової недбалості службових осіб державної лісової охорони ДП «СЛАП «Камінь-Каширсьагроліс» та за ч. 1 ст. 366 КК України, за фактом службового підроблення службовими особами державної лісової охорони вказаного лісогосподарського підприємства. Зважаючи на всі вищезгадані порушення, Держлісагентство і вирішило розірвати договір із Сергієм Вовком.
У судовому засіданні переважно вивчалося питання заборгованості з виплати зарплати працівникам підприємства. Тож журналісти поцікавилися, чому не велася мова про інші правопорушення виявлені під час перевірки? У обласному управлінні лісового та мисливського господарства з цього приводу зазначили, що Сергія Вовка звільнено з посади директора ДП «СЛАП «Камінь-Каширськагроліс» відповідно до пункту у контракті, в якому іде мова про систематичне невиконання Керівником без поважних причин обов‘язків, покладених на нього цим контрактом та у разі невиконання підприємством зобов‘язань перед бюджетом та Пенсійним фондом щодо сплати податків, зборів, обов‘язкових платежів. А також невиконання зобов‘язань щодо виплати заробітної плати працівникам чи недотримання графіка погашення заборгованості із заробітної плати. Ось. А з приводу інших порушень ведеться досудове розслідування у кримінальних провадженнях. Зокрема, з приводу завданої шкоди державі в особі Полицівської сільської ради Господарський суд Волинської області уже виніс рішення стягнути з Державного підприємства “Спеціалізоване лісогосподарське агропромислове підприємство “Камінь-Каширськагроліс” на користь Полицівської сільської ради 129417,16 грн. шкоди, завданої внаслідок порушення вимог природоохоронного законодавства, шляхом зарахування на розрахунковий рахунок Полицівської сільської ради.
Готуючи цей матеріал, редакція запропонувала і Сергієві Вовку висловити публічно свою позицію, думку, оцінку того, про що йшлося вище. Правда, спершу він пристав на таку пропозицію і навіть відповів на окремі запитання. Однак, коли вже публікація була підготовлена до друку, відмовився від опублікування діалогу журналіста з ним.
Тетяна ПРИХОДЬКО.

НОВИНИ

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *