Вони б’ють тривогу з приводу оплати їхньої
праці та своєї майбутньої долі — бояться скорочення
через брак коштів у бюджеті.
Нещодавно на редакційну адресу прийшов лист без конкретного адресата, але, так би мовити, від усіх техпрацівників Камінь-Каширщини. У ньому йдеться, зокрема, про наступне: «У 2017 році були труднощі із виплатою зарплати. Почався 2018 рік і з’ясувалося, що на заробітну плату техперсоналу знову не вистачає 14 мільйонів. Чому знову забракло коштів працівникам рядових категорій, а не, скажімо, управлінському апарату?» Люди не розуміють, чому така ситуація лише на Камінь-Каширщині, адже, наприклад, у сусідніх районах подібної проблеми нема.
Поряд з цим у листі зазначають: «Всі знають, що з 1 січня 2018 року була збільшена мінімальна зарплата. І багато хто говорить, що ми її недостойні, бо без освіти. А вони, бачте, з дипломами і мають таку ж зарплату. Хочеться сказати, що технічними працівниками працюють теж люди з різними професіями: бібліотекарі, педагоги, кухарі, бухгалтери, інженери… Але виходить, що і чиновники вважають, що ми недостойні пристойної оплати праці».
Минулоріч
погасили
борг «спільними зусиллями»
Про те, звідки взявся багатомільйонний борг у 2017 році на оплату праці техперсоналу і чому ситуація повторюється, розповів начальник відділу освіти райдержадміністрації Віктор Пась.
Він, зокрема, зазначив, що не вистачає коштів, бо їх не виділяє держава.
У проекті бюджету на 2017 рік під час першого читання на утримання навчальних закладів Камінь-Каширського району значилося 52 мільйони гривень. Проте у документі, який розглядався у другому читанні, чомусь замість цієї суми з’явилося 30 мільйонів. Припускалося, що це звичайна технічна помилка, але через неї і люди страждали, і районні посадовці не мали спокою.
Минулоріч компенсувати нестачу коштів, за словами Віктора Івановича, вдалося «спільними зусиллями».
— Минулого року ми спочатку робили перекидку коштів з наступних місяців, – розповідає мій співрозмовник. – Окрім того на виплату заробітних плат направляли кошти з перевиконання районного бюджету, людей на два тижні відправляли у відпустки за власний рахунок. Таким чином нестачу коштів вдалося скоротити із 18 мільйонів гривень до 10. А наприкінці року нам дали 9 мільйонів із стабілізаційної субвенції державного бюджету. Тож ми повністю виплатили людям зарплату за 2017 рік.
Чому у 2018 році знову не вистачає коштів на оплату праці техперсоналу навчальних закладів Камінь-Каширщини, районні посадовці теж не знають. Адже, по-суті, такої ситуації нема у жодному з районів області.
— Те, що у 2017-му вкралася технічна помилка, можна припустити. А от чому сталося так, що грошей цьогоріч знову не вистачає, важко сказати. Тим більше, що нині запровадили формулу вираховування дотації на утримання навчальних закладів району: 20% — від податкоспроможності населення, 20% — від кількості населення, 60% — від кількості учнів станом на 1.01.2017 року. За останніми двома показниками ми точно є лідерами в області. А от чому маємо дотацію меншу навіть, ніж у Ратнівському районі, не берусь і припускати, — каже начальник відділу освіти.
А чому
забракло грошей техпрацівникам цьогоріч?
Чи намагалося керівництво району якимось чином зарадити в ситуації, що склалася? Віктор Пась запевняє, що так.
За його словами, він спільно з головою райдержадміністрації Валерієм Дунайчуком, начальником фінансового управління райдержадміністрації Валерієм Бортнійчуком їздили до губернатора Володимира Гунчика, аби окреслити проблему та знайти потрібну підтримку. Відтак в області нашу делегацію втішили тим, що мають певний нерозподільчий резерв коштів і будуть думати, яким чином для Камінь-Каширщини компенсувати нестачу.
— Хоча, якщо говорити про нестачу, то варто зазначити: ми звертаємо увагу лише на те, що не вистачає 14 мільйонів на зарплату. Але ж ще є і витрати на енергоносії, ще треба школи підремонтовувати, — підкреслює Віктор Пась.
Чи може бути таке, що не вистачає коштів у районі, бо місцеві фінансисти неправильно зробили розрахунки? У районному відділі освіти категорично заявляють: “Ні”. Це вже навіть підтвердила спеціальна комісія, прислана з області у Камінь-Каширський для здійснення перевірки відповідної документації.
Минулого тижня представники обласного фінансового управління, обласного аудиту, управління освіти облдержадміністрації перевірили усі документи.
— Вони вивчили показники, що подавалися за 2014, 2015, 2016, 2017 роки, і дійшли висновку, що все було зроблено правильно, — розповідає Віктор Пась. — Комісія підтвердила, що ні відділ освіти, ні фінуправління РДА в нестачі коштів не винні.
Проте, що робити далі, відповіді ще не знайдено.
На запитання “як виплачувати заробітну плату?” у відділі освіти знову кажуть: «Cпі-льними зусиллями». Скорочувати персонал не планують.
— Минулого року скоротили загалом 90 людей. Але не за рахунок скорочення ставок. Просто у нас було, наприклад, що на одну ставку працювало 2-3 людини. А тепер відповідно до закону потрібно повністю сплачувати податки, зокрема єдиний соціальний внесок, незалежно від того, чи на повну ставку людина працює, чи на половину, чи навіть на чверть. Відтак тепер у нас практично всі працюють з повним навантаженням, — розповідає Віктор Іванович.
А стосовно того, де братимуть кошти на оплату праці, каже, що в районному бюджеті на це вже передбачено близько 5 мільйонів. Це, звичайно, небагато. Адже, якщо підрахувати, то місячний фонд на виплату заробітної плати техпрацівникам становить 2 млн. 200 тис. грн.
— Сама зарплата відповідно до посадових окладів становить 1 мільйон 200 тисяч, а 1 мільйон ми доплачуємо, щоб виходила мінімальна заробітна плата, — констатує Віктор Пась, припускаючи наступне. – Можливо, держава, коли виділяла нам кошти, не врахувала саме те, що ми ще відповідно до законодавства проводимо ці доплати.
Тим часом працівники у березні отримали заробітну плату за лютий, а в квітні отримають за березень. У відділі освіти пояснюють, що законодавчо це дозволяється, і в колективному договорі передбачено виплачувати зарплату до 10 числа наступного місяця. Також керівництво сподівається, що вдасться не допустити виникнення заборгованості. Великі надії в цьому покладають і на підтримку області, бо коштів, що виділила держава, фактично може вистачити лише на півроку оплати праці техпрацівників.
Тетяна ПРИХОДЬКО.
